نکات و عوامل مهم در جذب نیروی حسابداری

درچند سال اخیر میزان گرایش دانشجویان حسابداری به رشته حسابداری افزایش چشمگیری داشته است ولی با بررسی بازار کار همچنان یکی از دغدغه ها و معذلات بازار کار( مدیران و صاحبان مشاغل ) نداشتن نیروی مناسب ، کارآمد ، متعهد ، امین در واحد حسابداری می باشد . دلیل این مسئله عدم آموزش کافی و […]

درچند سال اخیر میزان گرایش دانشجویان حسابداری به رشته حسابداری افزایش چشمگیری داشته است ولی با بررسی بازار کار همچنان یکی از دغدغه ها و معذلات بازار کار( مدیران و صاحبان مشاغل ) نداشتن نیروی مناسب ، کارآمد ، متعهد ، امین در واحد حسابداری می باشد .

دلیل این مسئله عدم آموزش کافی و عدم توجه به دوره کارآموزی توسط فارغ التحصیلان و علاقه مندان به رشته حسابداری می باشد، باتوجه به این مسئله نکات مهم در جذب نیروی حسابداری به شرح ذیل می باشد :

بررسی سوابق و میزان رضایت مدیران قبلی ، توانمندی ها ، مهارت ها ، میزان تحصیلات ، بررسی میزان آشنایی با قوانین و مقررات مالیاتی ، بیمه ای و استانداردهای حسابداری ، بررسی میزان آشنایی به نرم افزار های مالی و حسابداری ، میزان آشنایی با مهارت های هفتگانه ICDL  به خصوص مجموعه office  (اکسل ، ورد و … ) ، بررسی میزان آشنایی با محیط های اداری و سازمان های مربوطه مانند اداره امور مالیاتی ، سازمان تامین اجتماعی و …

 

شرکت پیشداد  با در اختیار داشتن پرسنل آموزش دیده و مجرب خود بستر امنی از خدمات مالی و حسابداری  را مطابق با نیاز شرکتها و صاحبان مشاغل  ارائه می نماید.

در این راستا شرکت پیشداد باتوجه به شرایط کار ، محیط کار ، میزان حجم اطلاعات و فعالیت مالی شرکتها و فروشگاه ها و سایر بنگاه های اقتصادی در تمامی سطوح حسابداری به صورت پاره وقت و تمام وقت اعزام نیرو داشته که کار این حسابداران توسط حسابداران ارشد یا مدیران مالی کنترل می گردد و اطمینان خاطر از کاهش خطاهای حسابداری ، افزایش می یابد .

موسسه حسابداری پیشداد با آموزش مداوم و ارتقاء سطح فنی پرسنل توانسته در حوزه پرورش نیروی حسابداری قدمهای محکمی را برای جامعه حسابداری و بازار کسب و کار بردارد.

 

 

 

***

 

Bookmark(0)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *